Unternehmenspolitik
Hirschmann Automotive Unternehmenspolitik
Unsere Unternehmenspolitik steht im Einklang mit unseren Werten, unterstützt die Erreichung strategischer Unternehmensziele und berücksichtigt die konsequente Umsetzung der relevanten Erwartungen und Anforderungen unserer interessierten Parteien. Diese gilt für die Hirschmann Automotive Unternehmensgruppe an allen Standorten.
1. Strategische Ausrichtung und Nachhaltigkeit
Mit unserer nachhaltigen und zukunftsweisenden Produktstrategie möchten wir dazu beitragen, die Mobilität komfortabler, sicherer und nachhaltiger zu gestalten. Unsere Leidenschaft für die Technologie und den Menschen sowie unsere Flexibilität und Offenheit für Innovationen und Anpassungsprozesse bilden die Grundlage für eine spannende und erfolgreiche Zukunft.
Wir schützen unsere Umwelt, indem wir bei der Auswahl und Weiterentwicklung unserer Produktionsstandorte sowie bei der Entwicklung unserer Produkte und Produktionsprozesse großen Wert auf Umweltverträglichkeit legen. Produkt- und Prozessinnovationen bringen dabei die Funktionalität und Qualität unserer Produkte mit größtmöglicher Ressourcen- und Umweltschonung in Einklang. Um Umweltbelastungen zu vermeiden oder so gering wie möglich zu halten, setzen wir Energien und andere Ressourcen schonend und effizient ein. Die Vermeidung von Abfällen bzw. deren Rückführung in den Stoffkreislauf ist für uns daher ebenfalls selbstverständlich.
2. Mitarbeiterorientierung und Gesundheit am Arbeitsplatz
Wir fördern die aktive Beteiligung und Selbstverantwortung unserer Mitarbeitenden, welche, begünstigt von einer durch Zusammenhalt, Commitment und Leidenschaft geprägten Unternehmenskultur, eine zentrale Säule unseres Erfolgs bildet. Durch vielfältige und zielgerichtete Ausbildungs- und Schulungsangebote fördern wir deren Bewusstsein und Kompetenz. Wir schützen das Leben und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen. Gemeinsam mit ihnen ermitteln und beurteilen wir systematisch die Gefahren, Belastungen und Risiken an Arbeitsplätzen und setzen geeignete präventive Schutzmaßnahmen.
3. Zielorientierung und fortlaufende Verbesserung
Wir bekennen uns zu einem zielorientierten Management und stellen sicher, dass klare und messbare Ziele abgeleitet und in entsprechenden Programmen umgesetzt werden. Jeder unserer Mitarbeitenden gibt das Commitment ab, einen wertvollen Beitrag zur Zielerreichung zu leisten. Mit der Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen, Methoden und Technik fördern wir die Umsetzung dieser Ziele und Programme, was zu einer fortlaufenden Verbesserung unserer Unternehmensleistung führt.
Alle Mitarbeitenden beteiligen sich aktiv an der fortlaufenden Verbesserung unserer Produkt- und Prozessqualität sowie unseres integrierten Managementsystems unter Einbeziehung von Umweltschutz- und Arbeitssicherheitsaspekten. Abweichungen werden offen besprochen, systematisch analysiert und im Zuge von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen nachhaltig abgestellt.
4. Kundenorientierung
Wir sind stets bestrebt, den Kundenerwartungen und Kundenanforderungen mit innovativen Produkten, abgesicherten Prozessen und kompetenten Mitarbeitenden gerecht zu werden. Wir streben enge, vertrauensvolle und partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen an - denn wir sind überzeugt davon, dass die Kundenzufriedenheit ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg ist.
5. Rechtskonformität
Die Einhaltung relevanter gesetzlicher und behördlicher Vorgaben ist für uns verpflichtend. Diese erheben wir systematisch und erarbeiten entsprechende Maßnahmen, welche wir gemäß den gültigen Vorgaben zur wirksamen Umsetzung bringen.
