Women in Leadership
Weitere Berichte
Technologische Spitzenleistung: Hirschmann Automotive glänzt bei den Gasgoo Awards
Wir freuen uns, dass die PowerStar Familie von Hirschmann Automotive bei den Gasgoo Awards mit dem Best Technical Practice Application Award ausgezeichnet wurde. Diese Produktlinie zeichnet sich in Anwendungen für Fahrzeuge mit neuen Energiesystemen, insbesondere in Nebenaggregaten, durch ihre außergewöhnliche Strombelastbarkeit, hohe Vibrationsfestigkeit und kompakte Bauweise aus.
Unser Rückblick auf die EICMA in Mailand
Dieses Jahr hatte unser Team zum ersten Mal die Gelegenheit, auf der EICMA in Mailand auszustellen - der weltweit größten Messe für Motorräder und verwandte Branchen.
Besuchen Sie uns auf der EICMA & erleben Sie die Zukunft der Sensortechnologie mit unseren innovativen eGas Griffen!
Zum ersten Mal präsentieren wir uns auf der EICMA in Mailand! Wir werden unsere neuesten Entwicklungen in der Sensorik vorstellen, mit Fokus auf unsere elektronische eGas Griffe. Die EICMA findet vom 5. bis 10. November 2024 statt. Besuchen Sie uns in Halle 22 am Stand T30 und erleben Sie live, wie unsere innovativen eGas Griffe das Fahrerlebnis revolutionieren. Überzeugen Sie sich selbst und erfahren Sie mehr über unsere fortschrittlichen Lösungen!
Rückblick auf die IZB: eine erfolgreiche Messeteilnahme
Alle zwei Jahre werden die neuesten Trends in der automobilen Zulieferindustrie präsentiert – und jedes Mal die Besucherrekorde gebrochen. Die Fachmesse stand unter dem Motto »Empowering Partnerships«.
Rückblick auf die Battery Show & Electric & Hybrid Vehicle Expo 2024
Wir freuen uns, auf unsere erfolgreiche Teilnahme vom 8. bis 10. Oktober zurückblicken zu können und dass wir die Gelegenheit hatten, unsere innovativen Lösungen für elektrifizierte Fahrzeuge im Automobilsektor zu präsentieren.
Battery Show in Detroit: Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
Besuchen Sie uns vom 7. bis 10. Oktober auf der Battery Show & Electric & Hybrid Vehicle Expo in Downtown Detroit. Nutzen Sie die Gelegenheit, unsere fortschrittlichen Lösungen für elektrisch betriebene Fahrzeuge im Automobilsektor kennenzulernen und sich mit unseren Branchenexperten auszutauschen. In Halle A-C am Stand Nr. 906 werden wir unsere neuesten Innovationen präsentieren.
Start der neuen Lehrlinge
Wie jedes Jahr war es Anfang September wieder so weit: wir haben 15 neue Lehrlinge und zwei Wirtschaftsstudenten am Standort in Rankweil begrüßt sowie fünf neue Auszubildende in Freyung, Deutschland.
Neuzugang bei Hirschmann Automotive
Wir freuen uns, Dennis Bräutigam als neues Mitglied in unserem Führungsteam bei Hirschmann Automotive willkommen zu heißen! Mit über 24 Jahren Erfahrung in der Stanz- und Umformtechnik bringt er einen immensen Erfahrungsschatz und eine ausgeprägte Leidenschaft für Innovation mit sich.
Ausgezeichneter Lehrbetrieb
Im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung in Götzis im Ambach erhielten wir erneut die Landesauszeichnung »Ausgezeichneter Lehrbetrieb 2024-2027«! Die Initiative "Ausgezeichneter Lehrbetrieb" wird alle drei Jahre vergeben und richtet sich an Lehrbetriebe, die eine überdurchschnittliche Qualität in der Ausbildung ihrer Lehrlinge nachweisen.
Auf dem Weg zur Smart Factory
Hirschmann Automotive setzt weiterhin auf intelligente, aber auch ressourcenschonende Automatisierung und investiert in hochmoderne Technologien am Hauptsitz in Rankweil, Österreich.
electronica China 2024 | Messerückblick
Die electronica China 2024 ist erfolgreich zu Ende gegangen und wir von Hirschmann Automotive blicken auf eine spannende und produktive Messe zurück.
electronica China: Internationale Fachmesse für die Elektroindustrie
Die führende Fachmesse für elektronische Komponenten, Systeme, Anwendungen und Lösungen in China – die electronica China – findet vom 8. bis 10. Juli in Shanghai statt, und wir werden dort ausstellen. Sie ist eine der wichtigsten Fachmessen für die Elektroindustrie in Asien und bringt führende Unternehmen aus aller Welt zusammen. Lernen Sie unsere Produkte aus den Bereichen der Nieder- und Hochvoltspannung, Stanztechnologie sowie weitere interessante Innovationen kennen. Besuchen Sie uns ab Montag im Shanghai New International Expo Center am Stand N4.4618 und treffen Sie unsere Experten!
Verleihung der renommierten Auszeichnung »Lean Management-Leitbetrieb®« 2023/2024
Hirschmann Automotive hat die renommierte Auszeichnung »Lean Management-Leitbetrieb®« 2023/2024 für die Region West in Österreich erhalten! Diese begehrte Prämierung wird an Unternehmen vergeben, die sich durch die Implementierung von Lean Management Strategien mit dem Fokus auf Verschwendungsreduktion, effiziente Prozesse und kontinuierliche Verbesserung hervorheben. Diese Auszeichnung bestätigt, dass der Automobilzulieferer Lean Management auf einem sehr hohen Niveau praktizieren. Darüber hinaus haben die Beiträge von Hirschmann Automotive den Erfahrungsaustausch innerhalb der Lean-Circle-Gruppe erheblich bereichert. Durch dieses Engagement wurde einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Produktionsstandorte in Österreich und zur Sicherung von Produktion und Arbeitsplätzen im Land geleistet. Die Leistung spiegelt die Bekenntnis zu diesen Prinzipien und das unermüdliche Streben nach Spitzenleistungen wider. Ein großes Dankeschön an das Team, die diese Auszeichnung möglich gemacht haben! Dies ist ein Beweis für das Engagement und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Hirschmann Automotive.
Verbunden durch Leidenschaft für eine grüne Zukunft
In Zusammenarbeit mit allen sieben Werken haben wir unsere erste interaktive Earth Week-Kampagne rund um den Globus organisiert. Vom Pflanzen von Bäumen bis zum Bau von Bienenhotels haben unsere Mitarbeiter:innen Naturschutzmaßnahmen initiiert, die unserer Umwelt und der Artenvielfalt langfristig zugute kommen.
Hirschmann Automotive investiert in die Zukunft: neue Standorte in Marokko & China
Hirschmann Automotive, ein globaler, führender Anbieter von Premium-Lösungen für die Automobilindustrie, baut mit Investitionen rund um den Globus seinen wirtschaftlichen und technologischen Vorsprung weiter aus. Die Expansion in Marokko und China markiert einen bedeutenden Meilenstein in der Wachstumsstrategie des Unternehmens sowie der Stärkung der Marktposition.
Erfolgsgeschichte: Wir sind ein Great Place To Work®
Wir freuen uns, eine spannende Neuigkeit mitteilen zu können: Hirschmann Automotive ist an vier der sieben Standorte weltweit ein zertifiziertes Great Place To Work® Unternehmen.
Gemeinsam stark sein: Unsere Spendenaktion für Marokko
In September, Morocco was shaken by a devastating earthquake that left the nation racing against the clock to find survivors and assess the damage caused. Our thoughts and support go out to the people affected by this tragedy.
(E)mission Impossible?
Hirschmann Automotive geht den Weg zur CO₂-Neutralität bis 2050 selbstbewusst und mit einem vielschichtigen Ansatz.
Gemeinsam stark
Kürzlich wurde Marokko von einem verheerenden Erdbeben erschüttert, das die Nation in einen Wettlauf mit der Zeit versetzt hat, um Überlebende zu finden und die entstandenen Schäden zu bewerten. Unsere Gedanken und unsere Unterstützung sind bei den Menschen, die von dieser Tragödie betroffen sind.
Die Vertreter der größten Unternehmen Vorarlbergs zu Gast in unseren Hallen
Am Dienstagabend wurde unser Logistikzentrum am Headquarter in Rankweil umgewandelt in eine Eventlocation! Grund war das Event „VN Top 100“, an dem mehr als 300 Spitzenvertreter und prominenten Unternehmer aus Vorarlbergs Wirtschaft und Politik darunter Finanzminister Magnus Brunner und Landesrat Marco Tittler, zu Besuch waren. Wir sind stolz darauf, dass wir Gastgeber dieser Veranstaltung, bei der jedes Jahr die größten und erfolgreichsten Unternehmen Vorarlbergs geehrt sowie den VN-Wirtschaftspreis verliehen werden, sein durften.
Angelo Holzknecht wird neuer CEO von Hirschmann Automotive
Gemäß dem jüngsten Aufsichtsratsbeschluss übernimmt Angelo Holzknecht die Position des Chief Executive Officer. Der internationale Automobilzulieferer freut sich, diese verantwortungsvolle Position aus eigenen Reihen ernennen zu können.
Adrian Low ist der neue Managing Director von China.
Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass Adrian Low ab dem 20. Februar 2023 die Position des Geschäftsführers übernehmen wird. Er wird die volle Verantwortung für das Geschäft und den Betrieb im APAC-Markt für Hirschmann Automotive übernehmen.
Attraktivster Arbeitgeber für Studenten Award
Wir freuen uns euch mitteilen zu können, dass unser Standort in Vsetín mit dem „Attraktivsten Arbeitgeber für Studenten Award 2022“ auf dem 3. Platz in der Region Zlín ausgezeichnet wurde. Diese Auszeichnung ist das Ergebnis unserer Teamarbeit und Leidenschaft für Menschen.
Happy International Women's Day!
»Today, we are celebrating the strength, determination, and resilience of women everywhere.« - Michelle Obama.
8. März - nicht nur ein Tag, sondern der Tag, der auf der ganzen Welt als Internationaler Frauentag bekannt ist und für die Fortschritte im Streben nach Gleichberechtigung steht. Der heutige Tag dient als besondere Erinnerung an uns alle, die Frauen um uns herum zu ehren und zu unterstützen.
Die Geschichte dahinter
Die Geschichte des Weltfrauentags reicht bis ins frühe 20. Jahrhundert zurück, als Frauen begannen, Märsche zu organisieren und sich aktiv für Veränderungen einzusetzen. In New York City fand einer der ersten Märsche statt, bei dem 15.000 Frauen die Straßen überfluteten, um sich für bessere Löhne, Arbeitsbedingungen und das Wahlrecht einzusetzen. Daraus entstand 1909 der erste Nationale Frauentag, der später auch in anderen Teilen der Welt gefeiert wurde und seit 1911 als Internationaler Frauentag bekannt ist.
Motto des diesjährigen Internationalen Frauentags 2024
In diesem Jahr steht der Internationale Frauentag unter dem Motto »Inspire Inclusion« (Deutsch: »Inklusion Inspirieren«), das zum Ausdruck bringen soll, dass der internationale Frauentag allen gehört.
Frauen in Führungspositionen
Im Kontext von Geschlechtergleichheit und Diversität in Führungspositionen wird oft hervorgehoben, dass die berufliche Leistung das entscheidende Kriterium für die Besetzung dieser Rollen darstellt, ohne Berücksichtigung des Geschlechts. Die Analyse der Statistiken aus den letzten Jahren liefert Daten zur Entwicklung in diesem Bereich.
Weltweit sind nur 10 % der Top-Unternehmen von Frauen geführt.1 Noch seltener sind weibliche Führungskräfte in der Industrie zu finden, wo nur 9,8 % der Vorstandsposten von Frauen besetzt sind. Trotzdem gibt es auch positive Beispiele wie die Konsumgüterbranche, die sich hier, mit einem Frauenanteil von 23,5 % in Führungspositionen, als Vorreiter zeigt.2
Auch wir bei Hirschmann Automotive wollen zeigen, dass Vielfalt möglich ist, und Frauen in Führungspositionen eine wichtige Rolle einnehmen. So sind in unserem Werk in Nantong, China beispielsweise fast ein Drittel der Führungskräfte weiblich.
Starke Frauen bei Hirschmann Automotive
Bei Hirschmann Automotive feiern wir unsere beeindruckenden Frauen jeden Tag.
Anlässlich des Internationalen Frauentags stellen wir 10 einflussreiche Frauen bei Hirschmann Automotive vor. Von der HR Direktorin über die Head of Group Process Management bis hin zur Leiterin eines Produktionssegments – diese starken Frauen inspirieren und ebnen den Weg in Sachen Vielfalt und Führung in unserer Branche.
May Dai | Leader Quality Production
In unserem Werk in China ist May Dai seit 2021 Teil des Hirschmann Automotive Teams und die Leiterin der Qualität für die Produktion in China. Als wir sie gefragt haben, welche Herausforderungen sie auf ihrem Weg in die Führungsposition überwinden musste, war es ihr Glauben an sich selbst, eine Führungskraft sein zu können.
»Wenn man nicht an sich selbst glaubt, kann man es auch nicht von anderen erwarten. Als Frau, die eine Führungsposition anstrebt, ist es wichtig, den eigenen Wert zu kennen.«
May hat in dieser Zeit nicht nur ihr Wissen über die Qualität erweitert und vertieft, sondern auch viel über Führung gelernt. Nicht nur ihr unglaubliches Fachwissen, sondern vor allem auch ihr Glaube an sich selbst haben sie dorthin gebracht, wo sie heute steht.
Lydia Zhang | Leader Process Development
Dass Frauen auch in der Prozessentwicklung präsent sind und eine Führungsrolle übernehmen können, zeigt auch Lydia, Leiterin der Prozessentwicklung in China. Auf die Frage, welche zentrale Botschaft sie als Vorbild für viele Frauen bei Hirschmann Automotive aus ihrer Erfahrung weitergeben würde, antwortete sie schlicht: Vertrauen. Es ist wichtig, ein gewisses Selbstvertrauen zu entwickeln und auf das zu vertrauen, was man für richtig hält.
Gertraud Mathis-Dietrich | Global Head of Legal & Compliance
Gertraud, auch »Traudi« genannt, ist seit über zehn Jahren Teil des Hirschmann Automotive Teams und Global Head of Legal & Compliance an unserem HQ in Rankweil. Sie ist nicht nur eine angesehene Führungskraft, sondern auch Mutter von zwei Töchtern und zeigt damit, dass beides möglich ist. Das traditionelle Rollenverständnis, bei den Frauen hauptsächlich für die Kindererziehung und Männer für den finanziellen Unterhalt zuständig sind, wird zunehmend hinterfragt, obwohl sie in einigen Kreisen noch verbreitet ist. Wir haben sie gefragt, wie es ihr gelingt, Familie und Karriere erfolgreich miteinander zu vereinbaren und eine gesunde Balance zwischen beiden zu finden.
»Zum einen setzt es voraus, dass man für beide Bereiche, sowohl Familie als auch Beruf, eine Leidenschaft verspürt. Darüber hinaus ist eine vorausschauende Organisation unerlässlich. Ohne Flexibilität ist ein Engagement im Führungsbereich nicht denkbar. Dies gilt für beide Seiten. Hirschmann Automotive ist mir hier stets entgegengekommen und dafür bin ich auch sehr dankbar.«
Vor allem aber erwähnte Traudi einen weiteren, nicht unwesentlichen Aspekt: die Achtsamkeit gegenüber den eigenen Ressourcen. Diese sollten unbedingt regelmäßig aufgefüllt werden. Für Traudi waren das die täglichen kurzen Spaziergänge zum Durchlüften und das Musizieren. Der berühmte Spagat zwischen Familie und Beruf ist sicher nicht einfach, aber machbar. Für sie ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine große Bereicherung und macht aus ihr letztendlich eine ausgeglichene und zufriedene Frau.
Nadine Amann | Head of Group Process Management
Nadine Amann, Head of Group Process Management, hat in den letzten Jahren bei der Entwicklung eines neuen internen Prozesses stark mitagiert und ihre Kompetenzen und Professionalität unter Beweis gestellt. Der Begriff Female Empowerment ist in der heutigen Zeit allgegenwärtig. Wir haben gefragt, was Female Empowerment für sie bedeutet.
»Female Empowerment bedeutet für mich, dass Frauen alle notwendigen Fähigkeiten, Ressourcen und auch Chancen erwerben oder erhalten, um ihre Ziele zu erreichen. Insgesamt geht es darum, eine Welt zu schaffen, in der Frauen ihre Potenziale voll ausschöpfen können. Für mich geht es aber auch nicht um Bevorzugung durch irgendwelche »Pflicht«-Quoten, sondern um die Gleichbehandlung und Gerechtigkeit.
Um diese Gleichbehandlung und Gerechtigkeit zu erreichen, benötigen Frauen Zugang zu Bildung/Wissen, Zugang zu Arbeitsplätzen, damit sie finanziell unabhängig sein können und das Recht auf Selbstbestimmung. Es sollte aufgrund des Geschlechts keine Einschränkungen oder Vorgaben geben. Female Empowerment bedeutet für mich, dass Frauen mit gleichem Einsatz und gleichen Möglichkeiten die gleichen Chancen erhalten.«
Omnia El Ghazy | Human Resources Director
Seit 11 Jahren ist Omnia nun schon Teil der Hirschmann Automotive Familie und stieg im September zur Personaldirektorin auf.
Als wir Omnia gefragt haben, welchen Rat sie anderen Frauen geben würde, die eine Führungsposition anstreben, betonte sie zunächst, dass Führung nichts mit dem Geschlecht zu tun hat, sondern mit Fähigkeiten, Eigenschaften und Handlungen. Ihre Ratschläge an Frauen, die eine Führungsposition anstreben sind folgende:
»Zögere nicht, Herausforderungen anzunehmen und deine Komfortzone zu verlassen. Herausforderungen anzunehmen kann zu persönlichem und beruflichem Wachstum führen.
Authentizität ist der Schlüssel zu erfolgreicher Führung. Bleib dir selbst, deinen Werten und Prinzipien treu. Authentische Führungskräfte wecken das Vertrauen und die Loyalität anderer.
Suche aktiv nach Feedback von Kollegen, Mentoren und Teammitgliedern. Nutze Feedback als Chance für Wachstum und Verbesserung. Gehe mit gutem Beispiel voran und zeige die Eigenschaften, die du von anderen erwartest, wie Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.
Führungsaufgaben können anspruchsvoll und herausfordernd sein. Entwickle Resilienz, um Rückschläge, Misserfolge und Hindernisse mit Anmut und Entschlossenheit zu überwinden.«
Isabel Fuchs | Head of Logistics
In unserem Werk in Deutschland ist Isabel Leiterin der Logistikabteilung. Die Gleichstellung von Frauen und Männern in Führungspositionen ist in vielen Unternehmen auch heute im 21. Jahrhundert noch nicht erreicht. Auf die Frage, wie Unternehmen dazu beitragen können, die Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen zu fördern, hat Isabel folgendes geantwortet:
»In den Medien wird viel über das Tandem-Modell diskutiert – zwei Teilzeitkräfte teilen sich eine Vollzeitstelle mit Führungsverantwortung. Meiner Meinung nach ist es noch immer sehr schwierig, Familie und Karriere zu vereinbaren. Frauen sind häufiger einer Mehrfachbelastung ausgesetzt als Männer. Das ist ein großes Hindernis auf dem Weg zur Führungsverantwortung. Daher halte ich das Tandem-Modell für eine gute Möglichkeit, mehr Flexibilität zu schaffen. Auch Einrichtungen wie ein betriebseigener Kindergarten erleichtern vielen Frauen die Vereinbarkeit von Familie und Karriere.
Unternehmen sollten mit gutem Beispiel vorangehen und potenzielle weibliche Führungskräfte fördern und diese auch außerhalb der eigenen Unternehmensgrenzen »sichtbar« machen bzw. ihr Engagement nach außen tragen. Dies wäre eine wirkungsvolle Maßnahme und würde andere Unternehmen dazu anregen, offener zu werden und Vorurteile abzubauen.«
Nikol Baletkova | Leader Accounting
Die Leiterin der Buchhaltung in Tschechien ist ebenfalls weiblich. Wir haben Nikol gefragt, welche Personen oder Ereignisse sie am meisten dazu inspiriert haben, ihren beruflichen Weg zu verfolgen und heute als Führungskraft tätig zu sein.
»Mein Master-Abschluss in Finanzwissenschaft war der erste Impuls für meine berufliche Laufbahn. Die dynamische und innovative Automobilindustrie hat mich schon während meines Studiums fasziniert und war eine Branche, in der ich wachsen wollte. Inspiration für mich sind Artikel über erfolgreiche Frauen, die Managerinnen und Eigentümerinnen von Unternehmen sind, sei es in der Tschechischen Republik oder im Ausland.«
Gabriela Gajdosova | Head of Project Area
Gabriela, eine von 14 weiblichen Führungskräften in unserem Werk in Vsetín, haben wir gefragt, wie sie es in einer männerdominierten Branche so weit gebracht hat und inwieweit sie sich durchsetzen bzw. behaupten musste.
»Ich hatte das große Glück, mit starken männlichen Führungskräften zusammenzuarbeiten, die mein Potential erkannten und keine Angst hatten, mich auf meinem Karriereweg zu unterstützen. Ich erinnere mich jedoch an Zeiten, in denen meine Grenzen getestet wurden. Heute sehe ich es als wertvolle Erfahrung, die mich geformt hat und sich bis jetzt positiv auf meine Entscheidungen im Zusammenhang mit der Arbeit ausgewirkt hat.«
Janet Bogdan | Production Segment Leader
Janet, eine der 63 weiblichen Führungskräfte in unserem Werk in Rumänien, ist Produktionssegmentleiterin. Als Vorbildfunktion für viele Frauen bei Hirschmann Automotive, gab sie aus ihrer Erfahrung die zentrale Botschaft mit, die Leidenschaft und harte Arbeit in den Mittelpunkt zu rücken, und dass man daran denkt, »alles erscheint unmöglich, bis es geschafft ist.«
Alina Gamalie | Leader Accounting
Alina Gamalie, Leader Accounting im Werk in Rumänien, bringt Familie und Karriere unter einen Hut. Sie versucht, für jeden Teil von ihr – Mutter, Ehefrau und Führungskraft – voll da zu sein. Auf die Frage, ob es schwierig war, nach der Karenz wieder in die Arbeitswelt zu starten, gab sie die folgende Antwort:
»Es war gut, wieder zurück bei der Arbeit zu sein und den Teil von mir wiederzufinden, den ich hier zurückgelassen hatte und der »im Urlaub« war. Es dauerte etwa zwei Monate, bis ich mich zu 100 % wieder vollständig auf die Themen konzentrieren und eindenken konnte, aber ich hatte das Verständnis meines Teams und gleichzeitig die Unterstützung meiner Familie.«
Happy International Women's Day!
Abschließend lässt sich festhalten, dass die Leistungen und Erfahrungen der Frauen in Führungspositionen in unseren Werken weltweit von unschätzbarem Wert sind. Sie beleuchten nicht nur die Herausforderungen und Erfolge auf dem Weg zur Geschlechtergleichheit, sondern auch die positiven Auswirkungen von Diversität auf die Unternehmenskultur. Ihre Geschichten und Perspektiven sind eine Quelle der Inspiration und ein klares Signal für die Notwendigkeit, den Weg für zukünftige Generationen von weiblichen Führungskräften weiter zu ebnen.
Heute am International Women’s Day feiern wir die bemerkenswerte Entschlossenheit, die Leistungen und die Stärke von Frauen auf der ganzen Welt. Wir sind stolz darauf, starke Frauen zu haben, die sich für ihren Erfolg einsetzen.
